“神舟六號”將于明年下半年發(fā)射，并將實現(xiàn)兩人多天飛行，目前各項研究進展順利。現(xiàn)在，包括楊利偉在內(nèi)的我國14名首批航天員正在加緊訓(xùn)練。那誰會成為最終的“幸運兒”？楊利偉是否會比別人擁有更多的機會？我國載人航天工程航天員系統(tǒng)負責(zé)人吳川生說，這14名航天員的機會完全是均等的，楊利偉沒有任何特殊性，“這次‘神舟六號’飛行員的選拔是重新洗牌”。（《北京晨報》10月17日）

　　這一新聞經(jīng)媒體披露后，引來人們的一片喝彩聲，很多人認為不對楊利偉“網(wǎng)開一面”體現(xiàn)了一種公平競爭，筆者倒是以為，人們應(yīng)該理性地看待楊利偉的“特殊待遇”。對于“機會均等”人們無可非議，但是在我國目前的航天技術(shù)雖然達到先進水平，而與世界上先進國家仍有差距的情況下，就應(yīng)該讓有經(jīng)驗的人“出場”。美國、俄羅斯的航天技術(shù)舉世公認，人家的宇宙飛船已在太空運行了幾十年，俄美兩國早已實現(xiàn)了宇宙空間站的對接，而我們還只是剛剛“起步”，在這樣一種情勢下，過于強調(diào)“機會均等”是很不明智的。宇宙飛行除了講究心理素質(zhì)、身體條件外，更應(yīng)該注重經(jīng)驗的老道，尤其在一些突發(fā)事件的處理上，經(jīng)驗往往能起到關(guān)鍵作用。

　　“神舟五號”發(fā)射成功后，實現(xiàn)了中華民族幾千年來的夢想，宇航員楊利偉也因此而成為太空英雄，他那嫻熟的技術(shù)、冷靜的頭腦、過硬的身體條件都得到了大家的普遍認同，如果楊利偉近期各方面表現(xiàn)得不盡如人意，比如身體的適應(yīng)性、心理上的調(diào)適等環(huán)節(jié)存在一些欠缺的話，選擇更優(yōu)秀的宇航員是一種明智的抉擇；如果楊利偉在各個方面仍表現(xiàn)得相當出色的話，讓楊利偉“再次出場”沒什么不可以，退一步說，即便楊利偉與其他人條件相當，也有必要讓楊利偉再次進行太空旅行。今后隨著我國太空技術(shù)的日臻完善，宇航載人的數(shù)量會越來越多，美國、俄羅斯的航天飛機一次就能載幾人。

　　我們并不否認，我國宇航人才濟濟，具有相當實力的人都能完成并承擔起宇航任務(wù)，但是，科學(xué)需要務(wù)實與理性，處理問題時有沒有經(jīng)驗是很重要的一點，為什么老的飛行員在遇到飛行事故時大多能化險為夷？只因他們有著豐富的飛行經(jīng)驗，具備了處理和應(yīng)對危機的能力。造一個“神舟”不容易，里面凝聚了全國人民的共同期待不說，就是從經(jīng)濟價值的角度來考慮問題，也應(yīng)該慎而又慎。我們倡導(dǎo)公平競爭的理念沒錯，但我們更應(yīng)該尊重科學(xué)、尊重經(jīng)驗、尊重事實。“神舟六號”的發(fā)射是我國宇航史上的第二次載人飛行，其歷史意義和現(xiàn)實意義都非同尋常，為慎重起見在楊利偉和其他人條件相當?shù)那闆r下，適當?shù)亟o楊利偉一點“特殊待遇”，讓具有豐富太空經(jīng)驗的楊利偉“再度入選”，無論從太空技術(shù)安全的角度上講還是從我國航天飛行的長遠看，這樣做都是明智的，在這方面不應(yīng)該過多地、輕易地起用新人。實踐證明，楊利偉具有處理各種太空技術(shù)的能力，讓他再次“閃亮升空”無疑能增大“神舟六號”的安全系數(shù)，適當?shù)亟o楊利偉一點“特殊待遇”沒什么不可以，人們應(yīng)該理性看待這件事情。