新華網(wǎng)北京5月11日電（記者陳萬軍、吳登峰）海軍全面推行作戰(zhàn)部隊指揮軍官“先訓(xùn)后提、不訓(xùn)不提”制度，軍官在晉升指揮職務(wù)前，均應(yīng)經(jīng)過軍事院校晉升班次的任職培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)的軍官，不得提升進作戰(zhàn)部隊營級以上領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　海軍指揮軍官培養(yǎng)將按照初級指揮員、中級指揮員、高級指揮員三個培訓(xùn)等級進行，完成這三個等級分別要經(jīng)過初級指揮、艦艇部門指揮、單兵種戰(zhàn)術(shù)指揮、多兵種戰(zhàn)術(shù)指揮、合同戰(zhàn)術(shù)指揮、戰(zhàn)役指揮、聯(lián)合戰(zhàn)役指揮等七個階段的培訓(xùn)。

　　海軍政治部有關(guān)負責人介紹說，參加逐級班次培訓(xùn)的干部應(yīng)從后備干部中遴選，具備大學(xué)本科以上學(xué)歷。部隊在確定調(diào)學(xué)對象時，將采取測評、考試、答辯等方式，認真進行考核，優(yōu)中選優(yōu)，并提出畢業(yè)后使用意見，填寫《選拔入逐級培訓(xùn)班次學(xué)員登記表》，未經(jīng)考核或考核不合格的不得送學(xué)。

　　參加逐級培訓(xùn)學(xué)員實行全程考核，全程淘汰?？己私Y(jié)論分為優(yōu)秀、合格、不合格，優(yōu)秀率一般不超過畢業(yè)學(xué)員的25％，考核材料和學(xué)習(xí)成績裝入個人檔案，作為任用的重要依據(jù)。

　　這位負責人還介紹說，為保證有一定的淘汰數(shù)量和充足的使用人選，按空缺崗位數(shù)的110％的數(shù)量比例挑選軍官入學(xué)培訓(xùn)。軍官的學(xué)歷教育和各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪訓(xùn)，均不得作為晉升指揮職務(wù)的資格。