(國(guó)航西南分公司客艙服務(wù)部 楊俊鋒、江蘭)近日，國(guó)航西南分公司客艙服務(wù)部從26名男乘務(wù)員中選拔了13名兼職安全員（乘務(wù)員兼安全員）人選，參選人員淘汰率達(dá)50%，這是該部多年來首次以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和如此高的淘汰率選拔安全員，在職工中反響強(qiáng)烈。

　　由于國(guó)航西南分公司生產(chǎn)規(guī)模的發(fā)展，安全員需要量較大，但在此次安全員選拔中，國(guó)航西南分公司客艙服務(wù)部不僅沒有降低選拔標(biāo)準(zhǔn)，反而改變了以往側(cè)重于工作年限等條件的做法，將工作表現(xiàn)作為主要考核依據(jù)。國(guó)航西南分公司客艙服務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)班子一致認(rèn)為，由于安全員承擔(dān)著重要的客艙安全工作責(zé)任，隨著國(guó)航西南分公司的發(fā)展也必將對(duì)安全員的綜合能力提出更高的要求，只有具備較強(qiáng)的作風(fēng)紀(jì)律意識(shí)和較高的業(yè)務(wù)技能，安全員才能更好的履行崗位職責(zé)，因而在選拔時(shí)應(yīng)該設(shè)定嚴(yán)格的選拔標(biāo)準(zhǔn)。在此次選拔中，國(guó)航西南分公司客艙服務(wù)部制訂了嚴(yán)密的考核方案，對(duì)參選人員在過去一年中的各類表現(xiàn)，如行政管理扣分情況、獲得旅客和乘務(wù)長(zhǎng)表揚(yáng)的次數(shù)、評(píng)優(yōu)情況、飛行小時(shí)、參加集體活動(dòng)情況等進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，并按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)打分和排序，依據(jù)排序名次選定其中13人作為新一批的兼職安全員人選，并對(duì)考核情況和結(jié)果進(jìn)行了公示。不久，這13人就將赴成都武警指揮學(xué)校參加安全員訓(xùn)練，考試合格后才能正式取得安全員資格。

　　國(guó)航西南分公司客艙服務(wù)部此次安全員選拔條件和選拔標(biāo)準(zhǔn)的變化，對(duì)男乘務(wù)員在對(duì)待工作的態(tài)度方面起到了積極的導(dǎo)向作用，雖然淘汰比例很大，但由于選拔標(biāo)準(zhǔn)明確，且做到了公平、公正、公開，落選人員心服口服，并通過部門公示的考核情況看到了與同事的差距，增強(qiáng)了緊迫感，提高了努力工作和加強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。