（通訊員 杜蕊寧）南航新疆分公司多年來(lái)堅(jiān)持維護(hù)短期合同工和殘疾人的合法權(quán)益，真心實(shí)意地為他們辦實(shí)事，辦好事，讓他們切實(shí)地感受到南航大家庭的溫暖，贏得了大家的心。他們發(fā)自肺腑地說出了自己的心聲：我們的家在南航。

      南航新疆分公司在2005年專門建立和完善短期合同工用工機(jī)制，制定《南航股份新疆分公司短期合同工管理暫行規(guī)定》，從制度上確保了短期合同工的合法權(quán)益。公司為招聘的短期合同工提供必要的崗位培訓(xùn)和各種提高自身綜合素質(zhì)的教育培訓(xùn)?？荚u(píng)為優(yōu)秀、良好的員工的收入還會(huì)有一定幅度的提高。上夜班、加班加點(diǎn)工作的工資待遇等都按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受津貼補(bǔ)助。公司還為招聘的各類短期合同工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及大病統(tǒng)籌。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況還可享受公司提供的員工人身意外保險(xiǎn)。按公司相關(guān)規(guī)定享受合同期當(dāng)年的防暑降溫費(fèi)、年休假、探親假等。
在公司窗口單位工作需統(tǒng)一著裝或享受勞動(dòng)保護(hù)用品的短期合同工，公司按所配
    發(fā)服裝和勞動(dòng)保護(hù)用品的價(jià)值和使用期限按月發(fā)放補(bǔ)貼。短期合同工享受與長(zhǎng)期合同工相同的差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。符合競(jìng)聘條件的短期合同工可以參加公司內(nèi)部各級(jí)管理職位的競(jìng)聘和各類先進(jìn)的評(píng)選。今年，又傳來(lái)了好消息：公司在聘的短期合同工可以入黨、入團(tuán)、加入工會(huì)組織。他們欣喜地說：我們終于找到組織了，找到了自己的娘家，找到了可以停靠的港灣。

      每逢節(jié)假日或有人生病，有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)都要進(jìn)行慰問，冬送溫暖、夏送涼爽。他們還可以向公司聘請(qǐng)的心理醫(yī)生和法律顧問免費(fèi)咨詢。在遇到困難時(shí)，公司總是及時(shí)地伸出援助之手。 邵冬梅原是公司的一名殘疾單親女職工，從患上癌癥，直至去世，新疆分公司給予她無(wú)微不至的關(guān)懷。多次為她捐錢捐物。她去世后公司又跟蹤幫扶她的孩子，讓孩子健康成長(zhǎng)。公司對(duì)其他在職的殘疾人員也從各方面給予一定的照顧和補(bǔ)助，讓他們感受到寒冬不再漫長(zhǎng)，人間自有真情在。

      保持著運(yùn)輸安全飛行51周年國(guó)內(nèi)最長(zhǎng)記錄的南航新疆分公司，在自然條件差、待遇低的情況下創(chuàng)造出了驕人的業(yè)績(jī)，與其長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持人性化的管理有著很深的淵源。在全社會(huì)都在努力構(gòu)建和諧社會(huì)的今天，公司煥發(fā)出了新的活力，用實(shí)際行動(dòng)切實(shí)維護(hù)特殊群體人員的合法權(quán)益，構(gòu)建了和諧企業(yè)，向社會(huì)展示了國(guó)有企業(yè)社會(huì)棟梁的風(fēng)采。