座落于沈陽的遼寧金通航空培訓(xùn)服務(wù)有限公司，以選拔、培養(yǎng)、輸送眾多民航乘務(wù)員而蜚聲國內(nèi)民航業(yè)，以強(qiáng)有力的市場化運(yùn)作、專業(yè)化的教學(xué)管理方式、誠實守信的經(jīng)營理念贏得了航空公司和空乘專業(yè)院校的高度評價，用高升空率、高就業(yè)率、高信譽(yù)度和穩(wěn)定的就業(yè)推薦渠道獲得了莘莘學(xué)子和家長的信賴。記者昨天對他們成功的經(jīng)驗進(jìn)行了了解。

　　超前思維、創(chuàng)新理念是根本

　　遼寧金通航空培訓(xùn)服務(wù)有限公司成長壯大，經(jīng)歷了漫長的思考和探索過程。

　　1994年，正值我國教育體制改革和民航業(yè)迅猛發(fā)展的關(guān)鍵時期，固有的學(xué)校教學(xué)模式改變、新興民航業(yè)迅猛發(fā)展所帶來的空乘人才缺口，培養(yǎng)人才與使用人才的嚴(yán)重脫軌，為公司提供了廣闊的發(fā)展空間和開拓聯(lián)合辦學(xué)領(lǐng)域的機(jī)遇。為此，金通公司的奠基人率先涉足培養(yǎng)民航業(yè)空乘人才領(lǐng)域，堅定地與沈陽市商貿(mào)學(xué)校合作辦學(xué)，為中國北方航空公司（當(dāng)時的稱呼）、海南航空股份有限公司定向培養(yǎng)中專學(xué)歷的空乘人才。

　　在合作辦學(xué)初期的運(yùn)行過程中，他們發(fā)現(xiàn)并總結(jié)出三點(diǎn)制約空乘人才選拔、培養(yǎng)、使用的關(guān)鍵問題。即：一是由于民航招聘空乘人才多數(shù)采取社會招聘，造成了招聘成本過高；二是由于全國尚無一所專門培養(yǎng)民航業(yè)空乘人才的普通高校和專業(yè)，導(dǎo)致招聘人員文化素質(zhì)參差不齊，專業(yè)技能低下；三是由于民航業(yè)所需專業(yè)人才的特殊性、民航業(yè)行業(yè)管理的封閉性、民航職業(yè)的安全性，以致招聘渠道阻塞、手續(xù)程序混亂。針對這種情況，他們又在全國普通高校中尋找了一個合作伙伴，在1997年歲末，與沈陽航空工業(yè)學(xué)院合作，率先在全國普通高校中舉辦了藝術(shù)類三年制大專學(xué)歷教育的空乘專業(yè)，開創(chuàng)了全國普通高校辦空乘專業(yè)的先河。1998年正式在全國七省招生，通過面試、體檢合格者，參加全國統(tǒng)一高考錄取。第一年就錄取180名學(xué)生。經(jīng)過二年的運(yùn)作，由于生源的覆蓋面未達(dá)到全覆蓋，為了掃除招生的盲點(diǎn)，他們于2001年與沈陽航空工業(yè)學(xué)院成人教育學(xué)院合作，舉辦大專學(xué)歷二年制空中乘務(wù)專業(yè)，這樣就達(dá)到了招生生源的全覆蓋。

　　為適應(yīng)航空公司用人的需要，金通公司又決定擴(kuò)大招生生源省份的覆蓋面，打破地域界限實行有度擴(kuò)張。2002年經(jīng)江蘇省教委批準(zhǔn)與金陵旅館管理干部學(xué)院、南京旅游學(xué)校合作舉辦3+2模式的，初中起點(diǎn)的中專和大專學(xué)歷教育的空乘專業(yè)。2003年與地處九省通衢的湖北省武漢職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作，開辦藝術(shù)類三年制大專學(xué)歷教育的空乘專業(yè)。

　　從長遠(yuǎn)來看，他們準(zhǔn)備投資2400萬元建立“金通航空培訓(xùn)航空乘務(wù)培訓(xùn)中心”；將繼續(xù)舉辦第二屆“金通航空培訓(xùn)”杯未來空姐大賽；開辦“飛行員預(yù)備班”；在東南尋找合作伙伴，招收懂閩南語、粵語、普通話、英語的生源，為臺灣直航和未來與東南亞民航業(yè)緊密合作，做好人才儲備；他們還計劃與民航業(yè)知名的院校合作，實現(xiàn)“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我精，人精我特”的長遠(yuǎn)思路，實現(xiàn)為社會解決就業(yè)壓力盡職、為學(xué)生及家長排除后顧之憂盡責(zé)、為航空公司和空乘專業(yè)院校發(fā)展盡力的愿望，實現(xiàn)占穩(wěn)國內(nèi)市場現(xiàn)有份額、開拓新的渠道和領(lǐng)域、創(chuàng)進(jìn)國際市場的戰(zhàn)略目標(biāo)！

　　舍得投入、獨(dú)到氣魄是條件

　　幾年來，金通公司舍得人力、財力，盡一切能量進(jìn)行推薦與疏通，共有國內(nèi)外39家航空公司（含各大公司的分子公司）來公司招乘，先后為航空公司輸送空中乘務(wù)員和安全員3112人，合作院?？粘藢I(yè)學(xué)生升空率達(dá)86.7％，加之往豪華郵輪、機(jī)場地面、合資企業(yè)等單位推薦就業(yè)的，合作院?？粘藢I(yè)一次性就業(yè)率達(dá)98.1％。

　　2003年公司投資近20萬元組織沈陽航空工業(yè)學(xué)院、沈陽市商貿(mào)學(xué)校，參加中國民航人力資源開發(fā)中心舉辦的第一屆中國空姐——空乘院校推介展示會，一舉奪得了開幕式表演金獎、最佳才藝獎、最佳形象獎、最佳微笑獎等獎項；2004年投資30萬元組織沈陽航空工業(yè)學(xué)院成人教育學(xué)院、沈陽市商貿(mào)學(xué)校和公司代表隊參賽。一舉拿下全部獎項的2/3，在18支參賽隊伍中脫穎而出，極大的提高了各合作院校的知名度和社會信譽(yù)度。

　　2005年十月，公司投資40余萬元在南京成功主辦了“全國首屆院?？粘藢I(yè)教學(xué)與管理研討會”，十二月又投資近200萬元成功主辦了“金通航空”杯中國院校空乘專業(yè)風(fēng)采展示會，，共有192名參賽選手和學(xué)生直接被國航、東航、南航等航空公司聘用。

　　2004年初春，金通公司的運(yùn)作模式被《中國民航雜志》總結(jié)為“金通模式”。在國家不負(fù)責(zé)大學(xué)生就業(yè)安置的大環(huán)境下，“金通模式”是院校與公司優(yōu)勢互補(bǔ)的最好方式和途徑，是符合黨和國家職業(yè)教育政策和規(guī)定的，是雙方共贏的理想選擇。

　　信息暢通、宣傳到位是關(guān)鍵

　　金通公司深知信息的作用和價值，非?？粗匦麄鞴ぷ鞯牡匚缓托?yīng)，投巨資創(chuàng)立了《金通航空培訓(xùn)報》和“金通網(wǎng)站”，同時，為了最大限度地擴(kuò)大公司影響，先后與《中國民航新聞信息網(wǎng)》、《民航資源中國網(wǎng)》聯(lián)系，建立了刊發(fā)公司信息、網(wǎng)站鏈接，積極向《中國民航報》、《民航資源中國網(wǎng)》等主流媒體投稿。2005年還集中精力籌辦了以宣傳公司為中心的遼寧衛(wèi)視一期《陽光嘉年華》、兩期《七星大擂臺》特別節(jié)目。

　　人才濟(jì)濟(jì)、一流團(tuán)隊是基礎(chǔ)

　　公司總部設(shè)在沈陽?，F(xiàn)有員工70余人，其中高管26人，高級教師19人，全部具有大專以上學(xué)歷，設(shè)培訓(xùn)部、就業(yè)部、外聯(lián)部、財務(wù)部、新聞業(yè)務(wù)部等九個部門。

　　幾年來，金通公司在全面加強(qiáng)企業(yè)管理、不斷完善選人用人機(jī)制的前提下，制定并逐步實施了“金通航空培訓(xùn)服務(wù)有限公司行為規(guī)范”、“金通航空培訓(xùn)服務(wù)有限公司日常管理規(guī)范”，制定實施了“金通航空培訓(xùn)服務(wù)有限公司各級人員職責(zé)”。05年10月在南京成功舉辦“全國院校空乘專業(yè)教學(xué)與管理研討會”；05年12月份，獨(dú)家成功舉辦“金通航空”杯中國院?？粘藢I(yè)風(fēng)采展示會。如果說，“金通航空”杯中國院校空乘專業(yè)風(fēng)采展示會是中國院?？粘藢I(yè)和參賽選手的群星聚會，那所實現(xiàn)的目的和達(dá)到的效果，所具有的超前思維、堅強(qiáng)實力、扎實腳步在航空公司、空乘專業(yè)院校、社會各界和新聞媒體面前，有力地證明了金通公司更高、更強(qiáng)、更勝一籌！