研究所成立了由所長(zhǎng)秦海波擔(dān)任主任的知識(shí)管理推進(jìn)委員會(huì),根據(jù)現(xiàn)有的信息化建設(shè)技術(shù)基礎(chǔ),提出了所內(nèi)知識(shí)管理體系架構(gòu)設(shè)想:利用并拓展現(xiàn)有的局域網(wǎng)、金航網(wǎng)、因特網(wǎng)構(gòu)建三網(wǎng)一體的硬件平臺(tái);把信息化建設(shè)與知識(shí)管理體系建設(shè)融為一體,依照所的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),將覆蓋產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與保障、經(jīng)營(yíng)與管理、人力資源等各過(guò)程的知識(shí)資源進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃、分析、定義,設(shè)計(jì)知識(shí)管理體系的流程、知識(shí)庫(kù)及相關(guān)工具軟件,并逐步完善;基于長(zhǎng)期的戰(zhàn)略目標(biāo),由知識(shí)管理部門專(兼)職人員利用專業(yè)軟件系統(tǒng)把與業(yè)務(wù)及管理相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、專家及資源渠道、技術(shù)規(guī)范等進(jìn)行系統(tǒng)化地整合,納入到知識(shí)管理系統(tǒng)中。這樣使員工能通過(guò)軟、硬件平臺(tái)獲得所需的知識(shí)資源,同時(shí)可以將個(gè)人掌握的知識(shí)資源納入研究所的知識(shí)體系,運(yùn)用集體的智慧提高應(yīng)變和創(chuàng)新能力。
一航動(dòng)控所正在努力營(yíng)造“鼓勵(lì)并支持知識(shí)共享、充滿開明和彼此信任”的文化氛圍,全面推進(jìn)知識(shí)管理工作,構(gòu)建并持續(xù)建設(shè)知識(shí)管理體系,不間斷、全方位地推動(dòng)知識(shí)資源的積累、整合、共享、交流、應(yīng)用和創(chuàng)新,以學(xué)習(xí)型、知識(shí)共享型的企業(yè)文化提升所的凝聚力、創(chuàng)造力、競(jìng)爭(zhēng)力。 (航 控)