解放軍報訊　許歡、特約記者王永清報道：11月上旬，剛完成實彈考核任務的廣州軍區(qū)某高炮團領導便著手盤點一年來沙場練兵的得失。團長江明輝憂中見喜：憂的是今年的導彈射擊只考了個及格，成績低于往年；喜的是承擔考核任務的一線射手中出現(xiàn)了16名列兵的面孔，從而使今年的導彈操作骨干選改游刃有余。

　　過去，由于導彈發(fā)射價格成本高、安全風險大，一線射手往往由經(jīng)驗豐富的士官甚至是干部擔任。久而久之，大部分列兵就成了考場上的“看客”，致使每年選拔骨干總是捉襟見肘。為了做好導彈發(fā)射骨干的培養(yǎng)儲備工作，這個團去年從新戰(zhàn)士一入伍就摸清各人的特長、愛好等情況，并在訓練安排中予以考慮。他們打破單純按年度兵組訓的框框，改為按內(nèi)容模塊和消化能力組訓，讓一些接受能力強的新兵提前進入實彈發(fā)射操作訓練階段。最后，實行公平競爭、公開選拔，確定導彈射手人選。

　　在今年的選拔中，有8組16名列兵的操作程序考核和模擬發(fā)射訓練成績優(yōu)于他人脫穎而出，其中4人成為最后的發(fā)射操作員。

　　針對新兵在實彈射擊中出現(xiàn)的心理素質(zhì)不夠穩(wěn)定等現(xiàn)象，該團正組織力量進一步完善導彈發(fā)射操作訓練教案，增加復雜氣候條件下實際操作訓練內(nèi)容，并結合本年度士官選取及時進行“回爐”補訓，一批新的導彈射手正活躍在練兵場上。