南空人才隊(duì)伍豪華:博士當(dāng)機(jī)械師 碩士作質(zhì)檢
南京7月14日電：高學(xué)歷干部到基層工作能不能有所作為？今天，南空航空兵某師師領(lǐng)導(dǎo)和剛從院校分配來的新干部座談時(shí)，師領(lǐng)導(dǎo)用本單位20名高學(xué)歷干部的成長(zhǎng)經(jīng)歷，回答一些新干部提出的這個(gè)問題。
前年，這個(gè)師分來20名擁有碩士以上學(xué)位的高學(xué)歷干部。為使用好這些難得的高才生，師黨委考慮再三，決定將這20名高學(xué)歷干部全安排到條件較為艱苦的機(jī)務(wù)、戰(zhàn)勤、通信等基層一線任職。
這批高學(xué)歷干部到基層工作后，很快找到用武之地。部隊(duì)更換裝備，分到某團(tuán)戰(zhàn)勤大隊(duì)三中隊(duì)任通信助理的碩士吳國(guó)利，憑借天天和新裝備打交道的便利條件，在全師率先掌握了新裝備各項(xiàng)技戰(zhàn)術(shù)性能。他還發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，協(xié)助有關(guān)專家探索訓(xùn)練方法，使新裝備在3個(gè)月內(nèi)就形成了戰(zhàn)斗力。分到機(jī)務(wù)大隊(duì)任機(jī)械師的博士周曉峰，發(fā)現(xiàn)大隊(duì)的裝備保障工作程序設(shè)置不合理，便結(jié)合自己所學(xué)知識(shí)提出改進(jìn)意見，使工作效率提高了數(shù)倍。短短兩年時(shí)間，這20名高學(xué)歷干部，有2人被列入空軍技術(shù)保留骨干，有5人被評(píng)為優(yōu)秀黨員，人人都取得了科研成果，成為部隊(duì)建設(shè)的中堅(jiān)力量。
談起自己在基層工作的經(jīng)歷，分到機(jī)務(wù)大隊(duì)一中隊(duì)任質(zhì)檢員的碩士楊春泉感慨地說，“剛分到中隊(duì)時(shí)我有些想不開，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)這樣做是不尊重人才。到中隊(duì)工作后，我才發(fā)現(xiàn)高學(xué)歷干部到基層工作大有作為，也深深地感受到領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心?！?解放軍報(bào)
前年，這個(gè)師分來20名擁有碩士以上學(xué)位的高學(xué)歷干部。為使用好這些難得的高才生，師黨委考慮再三，決定將這20名高學(xué)歷干部全安排到條件較為艱苦的機(jī)務(wù)、戰(zhàn)勤、通信等基層一線任職。
這批高學(xué)歷干部到基層工作后，很快找到用武之地。部隊(duì)更換裝備，分到某團(tuán)戰(zhàn)勤大隊(duì)三中隊(duì)任通信助理的碩士吳國(guó)利，憑借天天和新裝備打交道的便利條件，在全師率先掌握了新裝備各項(xiàng)技戰(zhàn)術(shù)性能。他還發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，協(xié)助有關(guān)專家探索訓(xùn)練方法，使新裝備在3個(gè)月內(nèi)就形成了戰(zhàn)斗力。分到機(jī)務(wù)大隊(duì)任機(jī)械師的博士周曉峰，發(fā)現(xiàn)大隊(duì)的裝備保障工作程序設(shè)置不合理，便結(jié)合自己所學(xué)知識(shí)提出改進(jìn)意見，使工作效率提高了數(shù)倍。短短兩年時(shí)間，這20名高學(xué)歷干部，有2人被列入空軍技術(shù)保留骨干，有5人被評(píng)為優(yōu)秀黨員，人人都取得了科研成果，成為部隊(duì)建設(shè)的中堅(jiān)力量。
談起自己在基層工作的經(jīng)歷，分到機(jī)務(wù)大隊(duì)一中隊(duì)任質(zhì)檢員的碩士楊春泉感慨地說，“剛分到中隊(duì)時(shí)我有些想不開，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)這樣做是不尊重人才。到中隊(duì)工作后，我才發(fā)現(xiàn)高學(xué)歷干部到基層工作大有作為，也深深地感受到領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心?！?解放軍報(bào)
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