南昌空管兩項新舉增強組織執(zhí)行力
南昌空管兩項新舉增強組織執(zhí)行力
2006年5月29日10:52
5月份，南昌空管中心推出兩項新舉措，努力增強組織執(zhí)行力。
首先，該中心開展了為期半個月的工作作風(fēng)建設(shè)專項活動，提出了“嚴、準、快、細、實”的工作作風(fēng)建設(shè)目標?；顒又?，該中心各部門認真查找日常工作各個環(huán)節(jié)中存在的問題和缺陷，并制定落實了相應(yīng)措施。通過活動有效促進了員工們嚴格按章辦事，進一步增強了事事有回音、件件有著落、積極高效完成任務(wù)的工作氛圍。
自5月份開始，該中心還以推行“首問責任制”落動執(zhí)行文化建設(shè)。他們在機關(guān)范圍內(nèi)推行的首問責任制，對外來人員或內(nèi)部員工的來訪、來電和咨詢期間，第一次接待服務(wù)對象的部門和人員，在服務(wù)態(tài)度、工作方法及職責等方面作出了明確的要求。 “首問責任制”的落實情況納入部門和員工績效考核。推行首問責任制一個月來，該中心機關(guān)人員執(zhí)行意識進一步強化，作風(fēng)建設(shè)得到加強，辦事行為更加規(guī)范，有效提高了機關(guān)辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。
來源：南昌空管中心
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