軍報透露中國老戰(zhàn)機有了5套對抗新戰(zhàn)機的戰(zhàn)法
主人公小傳郭衛(wèi)東，北空航空兵某團團長，任團長3年多來，率領團隊多次出色完成重大軍事演練任務，所在團年年被評為軍事訓練一級單位，個人先后榮立二等功1次、三等功5次，榮獲空軍飛行人員銀質(zhì)榮譽獎章。
以質(zhì)求效謀取“雙贏”
郭衛(wèi)東走馬上任時，團隊已連續(xù)15年保證飛行安全。有人提醒：“只要能在任期內(nèi)保證安全，就是最大的貢獻！”個別人的觀念反映出多數(shù)人的心態(tài)，訓練場上充斥著消極保安全的錯誤理念。訓練形勢分析會上，郭衛(wèi)東的話擲地有聲：“安全確實重要，但絕不能消極保安全！不講科學訓練方法，安全和戰(zhàn)斗力就不能兼得。”就在此時，上級向他們敲起了警鐘：飛行訓練進度滯后，戰(zhàn)術訓練時間比例不達標。
郭衛(wèi)東親自上陣，對所有戰(zhàn)術課題和訓練課目逐個梳理，帶領人員研究編寫出120萬字的訓練教案和安全預想。訓練中堅持以科學飛行安全觀為指導，統(tǒng)攬謀劃、科學設計、層層推進，努力追求訓練質(zhì)量和安全的“雙贏”。不到半年，全團訓練計劃就趕超了預定進度，戰(zhàn)術訓練比重越過達標線，全員達到全天候升空作戰(zhàn)能力。訓練水平上去了，而事故征候、安全隱患發(fā)生概率卻比過去同期減少了近40％。
一上任就打了個漂亮的揭幕戰(zhàn)，郭衛(wèi)東幫助全團官兵徹底卸下視安全如“虎”、談安全“色變”的心理包袱。
轉(zhuǎn)“守”為“攻”贏得突破
兩年前的一天，郭衛(wèi)東組織部隊扮演“紅軍”與兄弟部隊進行對抗演練。4架戰(zhàn)機起飛不到15分鐘，就無一幸免地被“藍軍”雷達截獲。演練結束，一些同志垂頭喪氣，認為裝備不如人，勝負是明擺著的。郭衛(wèi)東為大家鼓氣：“過去我們一味‘守’，導致對抗能力‘原地轉(zhuǎn)圈’。只抱怨是沒用的，要想辦法‘攻’出去，沒有銳氣將會一事無成。”
他一頭扎進過去的戰(zhàn)法體系之中，終于找出“敗因”：以前訓練時嚴格按照戰(zhàn)法數(shù)據(jù)和飛行諸元實施，機械地照搬照套，把“活戰(zhàn)法”飛成了“死套路”。他率領戰(zhàn)法創(chuàng)新小組開始“闖關”，上級規(guī)定的3套普訓戰(zhàn)法被他們一一改進。結果發(fā)現(xiàn)，改進教案上的一個數(shù)據(jù)能使某項作戰(zhàn)效能增強15％以上。他們備受鼓舞，一鼓作氣，連續(xù)攻下對抗新型戰(zhàn)機的5套新戰(zhàn)法，并全部通過了專家鑒定，其中兩套被空軍推廣。
又是一次實兵對抗演練。飛行員升空后按照創(chuàng)新戰(zhàn)法成功避開“敵”雷達追蹤，靈活隱蔽接近“敵機”，揚長避短，與裝備新型戰(zhàn)機的“對手”展開近距離激烈廝殺，絲毫未落下風?！皩κ帧斌@訝：他們“出牌”怎么不按“套路”？郭衛(wèi)東“狡黠”地笑了。
戰(zhàn)訓合一實現(xiàn)跨越
如同一份優(yōu)秀的設計圖沒有技藝高超的工匠把它變成漂亮的建筑物一樣，郭衛(wèi)東精心設計的戰(zhàn)法也曾因訓練中的技術動作達不到要求而一度停留在理論階段。不改進組訓方法、飛不出高難度技術動作，再好的創(chuàng)新戰(zhàn)法都只是鏡中花、水中月。
內(nèi)心的渴望令郭衛(wèi)東奮力追趕。他要求訓練中不能按部就班飛起落、飛航線，要將訓法與戰(zhàn)法對接，讓戰(zhàn)術訓練、對抗訓練在訓練場上唱主角。經(jīng)多方求證，一套全新的組訓方案浮出水面。筆者翻看飛行記錄，發(fā)現(xiàn)簡單的起落大大減少，以課題、戰(zhàn)術為背景的訓練內(nèi)容顯著增多?，F(xiàn)在，只要天氣條件允許，所有課目都要結合戰(zhàn)術課題實施。小場次變成了大場次、低強度變成了高強度。過去中隊與中隊、大隊與大隊之間建制對抗的“舊框框”被打破，6名尖子飛行員組成“藍軍組”，升空就是“紅”“藍”對抗，既鍛煉了戰(zhàn)斗員的膽識、勇氣，又為新戰(zhàn)法盡快融入戰(zhàn)術體系鋪平了道路。
眼下，郭衛(wèi)東又在醞釀下一個目標：推行開放式訓練模式，把對抗訓練向不同機種、不同兵種、不同軍種之間延伸。在他心中，這才是真正的搏殺。
“鷹”的目標永遠是“搜索”，“鷹”的品質(zhì)永遠是“攻擊”?。▉碓矗航夥跑妶蟮?版）
以質(zhì)求效謀取“雙贏”
郭衛(wèi)東走馬上任時，團隊已連續(xù)15年保證飛行安全。有人提醒：“只要能在任期內(nèi)保證安全，就是最大的貢獻！”個別人的觀念反映出多數(shù)人的心態(tài)，訓練場上充斥著消極保安全的錯誤理念。訓練形勢分析會上，郭衛(wèi)東的話擲地有聲：“安全確實重要，但絕不能消極保安全！不講科學訓練方法，安全和戰(zhàn)斗力就不能兼得。”就在此時，上級向他們敲起了警鐘：飛行訓練進度滯后，戰(zhàn)術訓練時間比例不達標。
郭衛(wèi)東親自上陣，對所有戰(zhàn)術課題和訓練課目逐個梳理，帶領人員研究編寫出120萬字的訓練教案和安全預想。訓練中堅持以科學飛行安全觀為指導，統(tǒng)攬謀劃、科學設計、層層推進，努力追求訓練質(zhì)量和安全的“雙贏”。不到半年，全團訓練計劃就趕超了預定進度，戰(zhàn)術訓練比重越過達標線，全員達到全天候升空作戰(zhàn)能力。訓練水平上去了，而事故征候、安全隱患發(fā)生概率卻比過去同期減少了近40％。
一上任就打了個漂亮的揭幕戰(zhàn)，郭衛(wèi)東幫助全團官兵徹底卸下視安全如“虎”、談安全“色變”的心理包袱。
轉(zhuǎn)“守”為“攻”贏得突破
兩年前的一天，郭衛(wèi)東組織部隊扮演“紅軍”與兄弟部隊進行對抗演練。4架戰(zhàn)機起飛不到15分鐘，就無一幸免地被“藍軍”雷達截獲。演練結束，一些同志垂頭喪氣，認為裝備不如人，勝負是明擺著的。郭衛(wèi)東為大家鼓氣：“過去我們一味‘守’，導致對抗能力‘原地轉(zhuǎn)圈’。只抱怨是沒用的，要想辦法‘攻’出去，沒有銳氣將會一事無成。”
他一頭扎進過去的戰(zhàn)法體系之中，終于找出“敗因”：以前訓練時嚴格按照戰(zhàn)法數(shù)據(jù)和飛行諸元實施，機械地照搬照套，把“活戰(zhàn)法”飛成了“死套路”。他率領戰(zhàn)法創(chuàng)新小組開始“闖關”，上級規(guī)定的3套普訓戰(zhàn)法被他們一一改進。結果發(fā)現(xiàn)，改進教案上的一個數(shù)據(jù)能使某項作戰(zhàn)效能增強15％以上。他們備受鼓舞，一鼓作氣，連續(xù)攻下對抗新型戰(zhàn)機的5套新戰(zhàn)法，并全部通過了專家鑒定，其中兩套被空軍推廣。
又是一次實兵對抗演練。飛行員升空后按照創(chuàng)新戰(zhàn)法成功避開“敵”雷達追蹤，靈活隱蔽接近“敵機”，揚長避短，與裝備新型戰(zhàn)機的“對手”展開近距離激烈廝殺，絲毫未落下風?！皩κ帧斌@訝：他們“出牌”怎么不按“套路”？郭衛(wèi)東“狡黠”地笑了。
戰(zhàn)訓合一實現(xiàn)跨越
如同一份優(yōu)秀的設計圖沒有技藝高超的工匠把它變成漂亮的建筑物一樣，郭衛(wèi)東精心設計的戰(zhàn)法也曾因訓練中的技術動作達不到要求而一度停留在理論階段。不改進組訓方法、飛不出高難度技術動作，再好的創(chuàng)新戰(zhàn)法都只是鏡中花、水中月。
內(nèi)心的渴望令郭衛(wèi)東奮力追趕。他要求訓練中不能按部就班飛起落、飛航線，要將訓法與戰(zhàn)法對接，讓戰(zhàn)術訓練、對抗訓練在訓練場上唱主角。經(jīng)多方求證，一套全新的組訓方案浮出水面。筆者翻看飛行記錄，發(fā)現(xiàn)簡單的起落大大減少，以課題、戰(zhàn)術為背景的訓練內(nèi)容顯著增多?，F(xiàn)在，只要天氣條件允許，所有課目都要結合戰(zhàn)術課題實施。小場次變成了大場次、低強度變成了高強度。過去中隊與中隊、大隊與大隊之間建制對抗的“舊框框”被打破，6名尖子飛行員組成“藍軍組”，升空就是“紅”“藍”對抗，既鍛煉了戰(zhàn)斗員的膽識、勇氣，又為新戰(zhàn)法盡快融入戰(zhàn)術體系鋪平了道路。
眼下，郭衛(wèi)東又在醞釀下一個目標：推行開放式訓練模式，把對抗訓練向不同機種、不同兵種、不同軍種之間延伸。在他心中，這才是真正的搏殺。
“鷹”的目標永遠是“搜索”，“鷹”的品質(zhì)永遠是“攻擊”?。▉碓矗航夥跑妶蟮?版）
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